Un peu de "systémique" :

  • - Un réseau est riche du nombre des connections entre les "noeuds" qui le composent,
  • - Un système est riche des interactions entre les éléments qui le composent,

Si vous supprimez un élément du système, vous perdez bien sûr l'élément en question, mais vous perdez surtout toutes les connections et les interactions qu'il avait avec tous les autres. Une des principales propriété des réseaux denses, c'est leur "résilience", c'est à dire la capacité à encaisser les coups et à retrouver un fonctionnement optimal après une crise. C'est pour cela qu'Internet a été conçu au départ : Comme un réseau de communication décentralisé, multi-nodal, capable de mieux résister aux agressions qu'un système centralisé ou hiérarchique.

En l'occurrence, les systèmes complexes artificiels, tels Internet, n'ont fait que s'inspirer, peut être inconsciemment, du vivant.

Un écosystème complexe est riche des espèces vivantes qui le composent et surtout de leurs interactions. Il est plus résistant aux agressions qu'un écosystème "appauvri". Il sera aussi plus à même de se reconstruire et de restaurer ses "fonctionnalités" après une crise passagère (un épisode de sécheresse par exemple). Eliminez l'une après l'autre, au hasard, les espèces dont il est peuplé, et l'écosystème perdra en productivité et en stabilité, d'abord progressivement, puis, au franchissement d'un seuil impossible à anticiper, il s'effondrera.

Il en est de même des sociétés humaines. Une société humaine qui perd sa diversité culturelle perd aussi de son potentiel créatif et de sa capacité d'apprentissage. Elle est à terme condamnée car elle ne saura pas "trouver le chemin" qui lui permettra de répondre positivement à la prochaine crise à laquelle elle sera confrontée.

Il en est de même pour les entreprises. Celles là même qui il y a quelques décennies ne recrutaient que des "clones", issus des mêmes grandes écoles et aux personnalités bien formatées ont radicalement changé leurs critères de sélection pour intégrer plus de diversité dans leurs programmes de recrutement. Parce que c'est politiquement correct ? Parce que c'est "dans l'air du temps" ? Peut-être. Mais surtout parce que c'est dans leur intérêt bien compris. Et qui le leur reprocherait ?